Adopter un management responsable
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Formation créée le 01/04/2022. Dernière mise à jour le 28/04/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de mobiliser un savoir être et un savoir-faire au service d'un management plus responsable
Objectifs de la formation
- Définir les grands principes du développement durable et de la RSE
- Analyser les situations de manière systémique pour intégrer la dimension responsable à son management
- Identifier les savoir être et savoir-faire d'un "manager responsable"
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers, Conseillers ou Responsables RH
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Situer le management responsable dans le contexte de la RSE
- Définir les 3 piliers de la RSE et leur management
- Identifier les nouveaux défis organisationnels
- Connaître le cadre légal de la RSE et la notion de Soft Law
-
Adopter une approche systémique pour servir le management responsable
- Mener une analyse à 3 niveaux : écosystème, organisation et équipe
- Articuler sa stratégie avec les besoins des parties prenantes
- Manager son équipe de manière systémique
-
Maîtriser le "savoir être" et le savoir-faire d'un manager responsable
- Prendre conscience de ses propres valeurs, habitudes et préjugés
- Développer les soft skills et compétences comportementales du management responsable
- Agir sur les 3 piliers : social, environnemental et économique
Équipe pédagogique
Formateur spécialisé dans les nouvelles formes de management, la systémique et l'approche de la communication et du changement
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Envoi par mail de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
A venir : le taux de satisfaction des stagiaires, le nombre de stagiaires ayant suivi la formation, le taux et les causes d’abandon.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- La formation ne donne pas lieu à certification
Capacité d'accueil
Entre 3 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Oyaam veille à l’accessibilité à ses formations des personnes en situation de handicap : contactez-nous (contact@oyaam.com) pour que nous puissions vous proposer un aménagement spécifique ou une solution alternative.