Manager la diversité
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 28/02/2022. Dernière mise à jour le 28/04/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure d'inclure les dimensions de la diversité dans l'accompagnement des collaborateurs
Objectifs de la formation
- Distinguer lutte contre les discriminations, diversité et inclusion
- Identifier les principaux biais inconscients à l'œuvre dans les questions de diversité et inclusion
- S'approprier des outils et méthodes pour favoriser la diversité et l'inclusion en entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers, Responsables et conseillers RH
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Définir la diversité de la diversité
- Du principe d'égalité à la lutte contre les discriminations
- De la diversité à l'inclusion
- Connaître les principales mesures légales et la diversité des sujets couverts
-
Prendre la mesure de l'incidence des biais cognitifs dans les questions de diversité & inclusion
- Comprendre le mécanisme des biais cognitifs et leur impact
- Identifier le fonctionnement des stéréotypes et des préjugés
- Identifier les principaux biais sous-jacents dans le domaine de la diversité et de l'inclusion
-
Identifier les mesures pouvant favoriser la diversité et l'inclusion en entreprise
- Prendre conscience des biais et adopter les méthodes classiques de contournement des biais
- Adapter la communication et prévoir l'information des collaborateurs
- Utiliser les nudges en faveur de l'inclusion
Équipe pédagogique
Formateur spécialisé dans les nouvelles formes de management, la systémique et l'approche de la communication et du changement
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales au groupe.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Jeux de réflexion
- Quiz en salle
- Envoi de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
A venir : le taux de satisfaction des stagiaires, le nombre de stagiaires ayant suivi la formation, le taux et les causes d’abandon.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Cette formation ne donne pas lieu à certification
Capacité d'accueil
Entre 3 et 8 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Oyaam veille à l’accessibilité à ses formations des personnes en situation de handicap : contactez-nous (contact@oyaam.com) pour que nous puissions vous proposer un aménagement spécifique ou une solution alternative.